聚焦人才赋能，共绘发展蓝图 海安喜润城成功举办中商集团“猛将计划”与“新锐计划”培训

发布者：中央商场 海安店 浏览次数：71

2025年6月25日，为强化人才梯队建设，中商集团“猛将计划”与“新锐计划”特训营在海安喜润城隆重举行。本次培训以“经验共享、对标提升”为主题，通过高管分享、品牌对话、实地考察等形式，为集团核心骨干与潜力新锐提供全方位赋能。全集团猛将及新锐梯队成员参与活动，海安喜润城总经理张培军携团队及优秀供应商代表周大福南通区域负责人封韵出席活动。

开营仪式：以指纹共绘愿景，以积分激励成长

培训在充满仪式感的“指纹签到”中拉开帷幕，集团人力资源部总经理刘妍开场寄语，“猛将”是攻坚克难的先锋，“新锐”是未来发展的引擎，集团将持续通过体系化培训，打造多层次、专业化人才梯队。

经验赋能：海安项目从筹备到开业的成功之道

在“专业赋能”环节，海安喜润城总经理张培军深入分享海安项目从筹备、招商到成功开业的全过程。他提到：“海安项目的成功离不开团队的协作与创新，更得益于集团‘猛将’与‘新锐’支援人才的合力攻坚。”张培军总强调，在复杂市场环境下，唯有以人才为引擎，发挥团队力量，才能实现项目的突破性增长。

全体参训人员对海安喜润城项目进行了实地参观，深入了解其业态布局、运营模式及客户服务亮点，通过沉浸式观摩深化对运营细节的理解。此外，活动特邀场内优质供应商代表登台，结合自身合作案例，探讨如何通过资源整合与协同创新提升商业运营效能。

对标实践：开拓视野，激发创新

为强化对标意识，培训特别安排参训人员分组考察海安万达、文峰等标杆项目，通过横向对比分析行业趋势，提炼差异化竞争策略。

聚焦战略：人才为基，共赴未来

本次培训不仅是一次经验交流的盛会，更是集团深化人才战略的重要举措。通过多元化培养机制，挖掘人才潜力，为集团高质量发展提供坚实保障。海安喜润城作为优秀案例，也将继续发挥标杆作用，助力集团人才培养与业务拓展双轨并行。